基金公司高管離職潮 年內總經理級變動已達10次

三年后基金行業的格局很可能出現較大變化。現在正處於“巨變前夜”，因為新政都還沒有落地，隨著《基金法》的修訂出台、市場新政各項配套細則陸續到位，基金行業有望出現異彩紛呈的發展格局。

該來的沒來，不該走的都走了

11月６日，國投瑞銀基金公司（下稱“國投瑞銀”）公告，總經理尚健辭去公司總經理職務。據統計，其離職成為今年來發生的第10次總經理級別的人事變動，此前包括華夏基金范勇宏、東方基金單宇、中銀基金陳儒、方正富邦宋宜農、國金通用王文博、申萬菱信於東升等也因各種原因離開掌舵人一職。

更有消息稱，老十家基金公司創始人之一、惟一至今還堅守在崗的南方基金管理有限公司總經理高良玉也將離職，隻待公告發布。

對於基金高管的挂帆離去，“離職原因不一，無需過度解讀。”上海証券基金研究中心代宏坤博士11月7日在接受《國際金融報》記者採訪時表示，至於離職對公司的影響，還要看新管理者在公司發展策略上是否有大的調整。

又一位高管離職

國投瑞銀發布公告，原總經理尚健因為個人原因離任，總經理一職將由劉純亮擔任。

資料顯示，尚健，2006年5月加盟國投瑞銀，當時公司規模僅為53.76億元，公司排名行業中下游。入主后，力推產品創新，2007年推出業內首隻創新分級基金——瑞福基金，開啟了分級基金潮流﹔2010年開始發行系列行業指數基金﹔在專戶產品上，國投瑞銀率先取得基金業首個期指交易編碼並成功入市。經過6年發展，截至2012年9月30日，公司資產管理規模為354.78億元，在可比的70家基金公司位列第23名，規模增長幅度達到560%。

至於高良玉，更是基金業界的元老級人物。1998年任南方基金管理有限公司副總經理﹔1999年起任南方基金管理有限公司董事總經理、黨委書記。作為和范勇宏等同一批的基金業老人，高良玉的離職意味著國內老十家基金公司的創始人全部離職。

南方基金相關人士11月7日在接受《國際金融報》記者採訪時對此表示否認。“目前尚未有任何變化，高良玉並沒有確認離職，高總也說不知道以后會怎麼樣。”上述人士如此回答道。值得注意的是，三季報顯示，南方基金超越了易方達，資產總規模排名躍升第三位。在南方基金蒸蒸日上時，高良玉為什麼選擇離開？

龍年扎堆離職

今年以來，基金高管的離職異常凶猛。和以往不同的是，今年以來離職的更多是總經理這一掌舵位置。除了尚健以外，此前華夏基金范勇宏、東方基金單宇、中銀基金陳儒、方正富邦宋宜農、國金通用王文博、申萬菱信於東升等也因各種原因離開掌舵人一職。如果再加上副總或是督察長等高管的離職，數量可能將更加驚人。

高管離職是否會影響基民的真正收益？對基金公司的發展是否有實質性的影響？這才是投資者真正關注的問題。

上海証券基金研究中心代宏坤博士11月7日在接受《國際金融報》記者採訪時表示，基金行業的高管們，在國內基金行業的發展過程中，或多或少地做出了自己的貢獻，也在一定的歷史階段讓基金公司打上了自己的烙印。他們離開的原因不一，也無需過度解讀。此外，高管的離職要區分來看，對於像南方這樣的規模大，比較成熟的公司，影響要小一些。對於中小公司，很可能在公司發展的策略上會有變化，影響會比較大。(完)