海歸人才紅利多方面凸顯

　　海歸人才紅利，是指海歸在中國發展過程中對經濟和社會貢獻的雙重帶動價值。在經濟方面指海歸推動技術創新帶來的經濟盈余，他們在帶來經濟增長的同時還能帶來結構新變化﹔在社會方面指的是海歸推動社會文化與社會理念的變革與進步。

　　經濟紅利已得到認可

　　2013年，我國各省紛紛出台政策吸引海外高層次人才。北上廣江浙等發達地區，紛紛把目光瞄向國際頂尖人才。天津深入實施“千人計劃”，加快建設天津未來科技城，引進用好海外高層次人才和國內外創新創業領軍人才。上海加大創新創業團隊和人才的引進培養力度，推進12個國家級海外高層次人才創新創業基地、20個市級海外高層次人才創新創業基地建設。隨著中國改革開放的深化，海歸帶來的人才紅利已經凸顯並得到關注。

　　中國與全球化研究中心主任王耀輝在其著作《人才戰爭》中提到，“人才是知識經濟時代最核心的生產力。而人才戰爭將從根本上決定中國未來能否實現偉大的崛起與復興。”他還提到，“未來，中國可能從人口數量紅利時代，轉變到人才紅利時代。”海歸作為具有高素質、高學歷的人才，一直是我國人才紅利的重要組成部分。

　　海歸在創業大潮中成為了高新技術與新經濟的骨干力量，將國外的新興技術與產業帶回本土，填補空白行業，豐富國內的創業模式，推動新經濟和新科技的發展。海歸創業最突出的領域多集中在互聯網、通訊、尖端科技等方面。美國納斯達克上市的中國企業中，相當比例的企業都是由海歸創辦運營的。

　　人才紅利蘊藏無限潛力

　　那麼海歸相對於本土人才的優勢在哪？歐美同學會副會長、社會服務委員會主任委員閆長明表示，海歸在經濟方面的貢獻優勢源自於三個方面：一是海歸人數逐年增多。近年來由於國家政策的積極引導，回國創業已經成為留學海外高級人才的一個重要選擇，截至2012年中，“千人計劃”已經吸納海歸2000多名，遠超預期的1000名。可見，海歸的數量在急劇增長﹔二是創新能力強。海歸在國外接觸到最前沿的科技資訊與成果，結合本土實際，更能夠發揮海歸的創新能力。三是與國外科技前沿仍舊保持良好互動。海歸是中國走出去的橋梁，由於海歸在國外學習生活了一定的時間，對國外當地的了解相較於本土人才有著一定的優勢。所以海歸正是一座橋梁，有效連接雙方，幫助中國企業更好地走出去。

　　海歸在經濟方面的價值已經得到重視和關注。但是，除了經濟紅利以外，海歸有沒有其他方面的價值呢？