“海歸”主動回國就業，並不是說都在海外找不到工作。歸國潮雖有留學國就業市場不景氣的因素，但並不是所有留學熱門國的就業市場都蕭條。據《中國海歸創業發展報告》統計，37%的海歸認為國內經濟發展迅速，職業發展潛力巨大﹔35%的海歸則希望和家人團聚。家庭和事業之間的平衡是海歸考慮的主要問題，女海歸尤其要把握好這個平衡。

　　家庭事業如何兼顧

　　9月22日中午，筆者採訪了女海歸陳鑒姝——一個有著淺淺的酒窩而又愛笑的女孩。她曾經在英國格拉斯哥大學待了兩年多，兩年多的留學經歷和歸國的欲望促使她萌生回國創業的想法。回國后，她不甘於普通白領的生活，放棄了房地產行業的高薪工作，毅然決然創業，並開始經營以青年白領行業經驗交流為主旨的“下一站”主題咖啡吧。

　　當問及陳鑒姝的婚姻之路時，她微笑著說：“我的愛情婚姻是與事業同步進行的，不像一些人婚姻經歷的坎坷比較多。我老公和我是大學同學，我們一起留學、結婚，然后一起回國。當然我的創業也不是一帆風順，經歷了三次創業，而三次創業都經歷了許多的風風雨雨，前兩次由於資金、政策方面的緣故，進行不下去了。目前我正在經營的這個‘下一站’咖啡吧效益還不錯。可能是想堅持做一件自己喜歡做的事吧，所以整體上來說，我過得還算愜意，也正在和老公一起為生活努力奮斗。”

　　李沫紫在芬蘭留學五年，“國外與國內的生活、國情截然不同，在國外很容易解決的問題到了國內可能則需要花費更多的精力。由於父母和親人們都在國內，他們也希望我回國，所以我還是選擇回國工作，國內的導師還一直催促我回去幫他呢。”李沫紫爽朗地說，“我本人外在看起來不是穩定下來的人，但是如果以后我的婚姻是在國內，在國內組成家庭，我會毅然決然地選擇在國內發展。我很願意回到家鄉的江南小鎮。”

　　隨著時代的進步，越來越多的女性期望擁有自己的事業，不願被家庭所束縛。到了成熟期的女人，對於生活、工作、家庭、親情、友情、愛情都有了一份自己的理解，心中少了一份年少輕狂的沖動，多了一些淡定從容。而家庭更是凸顯出來。尤其是在家庭和自己的事業“分居”兩地，“手心手背都是肉”的情況下，更是難以抉擇。而絕大多數的女海歸還是把家庭放在第一位，放棄海外的事業，回到國內，和親人家人團聚，然后在國內進行一番創業。但是隻有極少數創業女海歸能真正地兼顧家庭和事業。

　　創業壁壘依舊尚存

　　壁壘一：政策 陳鑒姝坦言：“回國后，我的前兩次創業都以失敗告終，主要是創業在政策方面遇到的難題阻礙了我的事業發展。”女海歸創業遇到的政策壁壘是所有創業人都會遇到的第一隻攔路虎。

　　壁壘二：資金鏈 創業需要技術更需要資金。資金就好比創業的“后盾”，沒有雄厚的資金做資助，創業很難成功。前期的投入階段資金鏈絕不能斷，斷了就會前功盡棄。女海歸由於精力有限，既要顧家又要顧自己的事業，有時就會顯得力不從心，稍微不注意，資金儲備不全，就會導致資金鏈斷掉。

　　壁壘三：情感結 既想成就事業又想照顧好家庭，往往使得女海歸身心疲憊。一般情況下，女性在面對婚姻和事業的矛盾時，相對於男性更脆弱、敏感，這或許是女性的天性。心理情感也成了女海歸創業道路上的壁壘。（仲芳芳）

(責編：夏麗娟)