【海外版】留創園患上“慢性綜合征”（圖）【2】

　　症狀三

　　集成放大效應差

　　我國留創園的集成放大效應不足，可以從兩個層面來歸因：從我國留創園整體來看，園區比較分散，並且多為各自發展，整個行業的聯動性、資源整合能力不強﹔單從某個園區來看，由於入駐園區的企業遠未飽和，已入駐企業勢單力薄，力量比較分散，難以共建平台。

　　“正因為這些，導致我國留創園集成放大效應不足，通俗來講，也就是難以實現‘1+1>2’的效應，”中國留學人員創業園聯盟秘書長郎靖補充說，“在新的發展環境下，留創園如果不能及時調整發展思路，甚至過分追求‘挂牌’，相關配套服務等卻不能跟上，對創業企業吸引力自然大打折扣。入駐園區的企業一少，自然難以實現集成放大效應。”

　　為了更好地整合留創園聯盟成員之間的人才、項目、技術、市場等多方面的資源，“聯盟孵化”的概念應運而生。

　　有關專家表示，從“孵化聯盟”走向了“聯盟孵化”，這是質的提升。“聯盟孵化”意味著以全國園區為服務中心，充分發揮各地的優勢，實現資源互補、資源共享、產業聚集，其本質是資源共享。“‘聯盟孵化’就是要集合各方資源，重視孵化服務，這個重點落在‘服務’二字，以此體現示范集成放大效應。”《中國留學生創業》雜志執行主編李朋說。

　　（劉桔）

　　專家建議：

　　任何一個地方，它的資源總量都是有限的。留創園在發展過程中，應注意集中資源，加強全國留創園之間的協調與合作，實現人才、項目、技術、市場等方面的資源共享。要廣泛傳播和推廣先進留創園的經驗、模式，促進全國留學人員創業企業有機協作、產能互補，提高和優化對留學人員創新創業活動的孵化服務，提升國際化服務能力，推動海歸高層次人才創新創業工作邁向一個新台階。

　　症狀四

　　定位模糊功能缺

　　留學人員創業園相較於一般的孵化器，最為鮮明的特點是其服務針對於留學回國創業人員這一特殊群體，但一直以來，很多園區對留學人員這一群體的特質的開發仍顯不足。

　　“近些年來，以科技創新促進經濟轉型得到了國家的高度關注和大力推動。回國留學人員和留創企業大多擁有自主技術，易於成長，市場化進程較快，同時有著更便捷、更廣闊的國際交流與合作的途徑和空間，在這些方面，留學人員創業園應該說是具有先天優勢，構建國際化平台也是大勢所趨。”《中國留學生創業》雜志執行主編李朋說。

　　但現狀卻不盡如人意：通過調查，目前全國留學人員創業園大部分還處於主要依靠物業收入的階段，自營能力較差，許多園區還需要在發展定位、服務功能、團隊建設等方面進行調整和拓展，以期與時俱進。

　　（舒鵬）

　　專家建議：

　　我國留學人員創業園雖然也是科技企業孵化器的一個組成部分，但其目標群體、功能定位、運營模式卻較為特殊。加上近些年來，留學人員回國潮涌現，人才結構的提升對我國留學人員創業園的平台建設、服務層次和服務質量又提出了更高的要求，園區建設專業化、智能化、信息化成為趨勢。留創園不僅應提供設施、物業、商務等基礎服務項目，還需要逐步開展投融資、創業輔導、技術轉移、成果轉化等深層次、個性化服務。

(責編：夏麗娟)