【海外版】創業之“齒”如何扣住政策之“輪”【2】

　 　【新看點】

　　·鼓勵科研人員創辦企業。

　　【科研人才彌補團隊短板】

　　初創期的核心團隊是導引企業未來的舵手。優秀的創業團隊能降低創業成本，更能決定企業在未來能走多遠。

　　創業不是一個人的戰斗。由於長年遠離國內的親朋好友，海歸創業者在最初回國時常會因為找不到創業伙伴而陷入“尋才四顧心茫然”的窘境。近年來國家持續深入實施的“人才發展規劃”為初創企業，特別是海歸創業者，提供了有才可識、有才可用的機會。

　　“鼓勵創業帶動就業”是應對“就業寒冬”的一劑良策。各地政府對高校畢業生提供的優惠政策，如減免各種注冊費用、優先貸款支持、適當發放信用貸款等，將越來越多的人才引導到自主創業的平台上。懷揣創業理想的人才多了，找到創業伙伴的難度才能降低。創業初期的團隊組建講求“才能互補原則”，而科研是很多初創團隊的短板。很多創業者表示，有意做創業的科研技術人才經常因為顧忌前景而對加入創業團隊持觀望態度。今年《政府工作報告》首次提出“鼓勵科研人員創辦企業”，或許會逐步制定出細則，消減科研人才的疑慮，將他們真正引到創業領域，為創業團隊找到科研人才提供更多機會。

　　 定位期

　 　擇行業：

　　【持續點】

　　·大力發展高新技術產業，大力發展高端裝備制造、節能環保、生物醫藥、新能源汽車、新材料等產業。

　　【新看點】

　　·信息化與工業化深度融合，在新一代移動通信、集成電路、大數據、先進制造、新能源、新材料等方面趕超先進，引領未來產業發展。

　　【人無我有，人有我優】

　　國家政策中持續提及的“科技與經濟緊密結合”和“大力發展高新技術產業、環保產業”釋放出一個信號：未來產業的方向在於創新和環保。

　　海歸人才在國際高端技術和現代化產業方面有更顯著的優勢。比如文化產業、信息產業和環保產業在中國剛剛起步，但在一些發達國家已經發展到成熟階段。海歸在留學期間學習到的技術知識、體驗到的實踐成果，對日后在相關領域開展創業會有諸多裨益。例如，全國政協委員劉月寧建議“海歸可以利用中國音樂海外傳播活動蓬勃開展的機遇，將目光投向境外文化推廣、音樂會舉辦等相對空白卻又迎合文化產業發展的領域”。

　　行業貴在獨特。通常來說，難度越大水平越高，同時意味著壁壘高、競爭小，產品服務推廣后的成功幾率也比較高。

(責編：夏麗娟)