【海外版】就業壓力大 海歸何處用武？（圖）

　　2014春季留學英才招聘會日前在北京舉辦，吸引了眾多應聘者。

　　本版圖片均為招聘會現場。

　　穆宏遠攝

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　　留學回國就業呈三大特點

　　本報電 （記者趙曉霞）教育部留學服務中心日前在京發布《2013留學人員回國就業報告》（下稱《報告》）。《報告》顯示，留學人員回國就業呈現三大特點，分別為金融業最受海歸追捧、國有企業和外資企業最受海歸青睞、職業發展空間是海歸就業優先考慮因素。

　　《報告》顯示，最受海歸歡迎的行業是金融業，佔所有受訪人數的31.24%，其次是教育、信息和軟件服務、制造業、文化及體育和科學研究。

　　“該結果跟留學回國人員的學科結構分布分析結果一致，即金融相關學科專業的比例在留學回國人員中佔有很高的比例。” 教育部留學服務中心主任孫建明說。

　　此外，最受海歸青睞的就業機構類型是國有企業和外資企業，其次是事業單位、民營企業、高校和研究機構。在受訪的留學回國人員中，期望自主創業的人數並不多，約佔2%。

　　在孫建明看來，值得注意的是，民營企業也具有較高的吸引力。“民營企業吸引了超過10%的留學回國人員。”

　　《報告》強調，職業發展空間是留學回國人員選擇就業機構最優先考慮的要素，其次是就業地區和薪資福利。

　　“大約70%的留學回國人員會將職業發展空間作為擇業的首要考慮因素，其次是工作地點。 而不同學位背景的留學回國人員，在擇業時所考慮的主要因素差別並不是很大。”孫建明說。

　　根據《報告》，我國留學回國人員年齡分布在23至30歲這個區間，佔全部留學回國人員的91.5%，有接近六成的留學回國人員年齡分布在24至26歲這個區間。就所學學科而言，碩士和學士留學回國人員以工商管理、應用經濟學等商科類和社會科學類學科為主，博士留學回國人員以生物學、化學等理工科類學科為主。

　　據孫建明介紹，本報告以2013年教育部留學服務中心的國外學歷學位認証數據、就業落戶數據和就業意向調查數據為基礎，分析留學歸國就業人才隊伍特征、就業意向以及就業狀況，旨在為留學人員、用人單位和政府相關部門提供第一手信息。

(責編：夏麗娟)