【海外版】“千人計劃”越來越“枝壯果豐”(圖)

  　編者按：

    國無才不興。5年來，我國先后引進了4180余名海外高層次人才，在科研、創業、產業創新等領域大顯身手。此次，我們挑選出的北京、江蘇、湖北、陝西四個省市中，北京位列“北上廣”，而江蘇、湖北、陝西分別位於東部、中部、西部地區。目前，北京的“海聚工程”、湖北的“百人計劃”、江蘇的“雙創計劃”、陝西的“百人計劃”各有千秋，代表了“千人計劃的發展水平”，結合“千人計劃”，四省市為我國先后引進一大批海外高層次人才，並形成多層次、多渠道、相互銜接的引才體系。

　　各省市為吸引海外人才，給予每個海外人才事業發展資助及安家費補助50萬元到100萬元。其后，各省市每年根據財政收入會相應安排財政資金，為人才優先發展提供堅實的經費保障。從人均補助金額上看江蘇支持力度最大，最為突出。

　　財政支撐持續穩定

　　江蘇省人才工作領導小組辦公室相關負責人介紹說：“7年來，我們不斷拓寬領域、提升層次，構建起‘雙創團隊+領軍人才’的引才模式。對雙創人才，給予經費資助，對世界一流水平的雙創團隊，採取特事特辦、一事一議的方式，給予特別支持。”

　　陝西省則本著“魚無定止，淵深則歸﹔鳥無定棲，林茂則赴”的思想，以優厚的生活工作經費資助和一項項配套政策措施，解除引進人才工作生活的后顧之憂，改善干事創業的基本環境，增強該省“百人計劃”引進人才工程的吸引力。陝西省委人才工作領導小組辦公室副主任成應斌表示：“我省在為引進人才年平均投入上呈逐年遞增態勢，在創新創業發展提供財政支持上沒有上限限定，努力為各類人才干事創業搭建廣闊平台。”

　　各個地方為人才引進計劃投入大量資金與精力，並得到了讓其滿意的成效。湖北省委組織部人才工作處處長李端陽說道：“根據‘百人計劃’實施效益調研評估情況，我省目前對引進人才的投入雖然已經不小，但還不能夠滿足引進人才的創新創業發展需求，還需要各級各用人主體進一步加大引才投入力度。相比較於政策部門的人才投入，無論是經濟效益還是社會效益，‘百人計劃’都達到了預期值。”

　　為進一步提高創新能力，鼓勵高質量、高水平的專利申請，讓專利能夠有效地轉化為實際成果，地方省市在專利方面不斷推出激勵機制。

(責編：夏麗娟)