2　就業路上遇“關卡”

　　時隔兩年，今年7月，首批赴台陸生中有173位畢業，其中有100多位兩年制碩士生。據報道，不少陸生在招聘季忙碌奔波。有台大畢業的女生，為爭取兩家大陸招聘單位的面試，不得不在課業仍繁重的時期就開始折騰，一個月內往返兩岸10次，還得負擔高額的交通成本。

　　他們不僅要和大陸的同齡人一樣遭遇今年的就業“寒冬”，在台陸生就業季的這一系列折騰，還無法繞過台灣當局當年針對大陸學生所制定的“三限六不”政策。

　　“三限六不”明確規定“陸生畢業后不可留台就業”等，該措施在今年他們畢業時依然沒有解禁。政策之下，大多數大陸學生畢業后選擇返回大陸工作，隻有少數陸生選擇留台繼續念書，或選擇以台灣為階梯再赴海外深造。

　　無法留台工作，一些陸生隻好打道回府，將重點轉移到在大陸的台資企業爭取工作機會。無奈一般台商的人力資源部門又傾向於利用大陸的人資渠道去尋覓人才，對於赴台陸生則並不重視，使得這些陸生在台灣找大陸工作時常碰壁。至於台灣本土公司，則幾乎都傾向於招台灣本土學生。如此一來，不少在台就學的陸生發出“在夾縫中求生存”、“或許，我們會成為犧牲品”的沉重感慨。

　　找工作，磕磕碰碰、坎坎坷坷都屬正常。當然，也有一些幸運兒。台大的任瀚達便是其中之一。在年初，他就已接獲北京某家銀行的錄取通知。但他坦承，為找工作往返兩岸，耗費了相當大的精力。

　　3　未來或許有轉機

　　台灣當局“陸委會”也曾扮演紅娘角色，牽線搭橋，如在今年夏天組織了“2013第一屆在台陸生就業人才交流會”，邀請26家兩岸三地企業和100余位在台陸生直接見面。

　　會上一些大陸台商表示，看重陸生具有在台受教育經歷，同時又熟悉大陸環境，這批大陸學生往往表現積極，將幫助兩岸的商業交流更加融洽，台商們對陸生充滿信任，隻要在大陸的企業有職位，會在第一時間准備招攬陸生。

　　部分行業尤其青睞陸生所扮演的“兩岸橋梁”作用，比如傳媒業。弘升傳播執行長粘嫦鈺在接受媒體採訪時表示，第一屆陸生可以作為台灣和大陸之間文創、影視和旅游等產業的“連接點”，在台畢業的陸生應該是搶手的人才。

　　第一批陸生畢業后可否順利就業，不僅會影響未來台灣繼續招收陸生的吸引力，更是對台灣高等教育的重要檢驗。台“立法委員”陳學聖說，面對開放陸生政策的首批畢業生，除了祝福，更希望他們能帶著台灣濃厚的人文力量展翅鵬程。（李瑞華）

(責編：夏麗娟)