广东大部制改革拿刀子割肉 降低“官位”吸引力 【2】

　　降低“官位”吸引力工资收入与职级适当分离

　　南方日报：有些人形容，下属部门被撤并了，就像失去了一条腿、一只脚。在今后的改革中，条条干预如何避免？

　　陈雄贵：今天的改革，已是拿刀子割肉。大部制改革试点推进的过程中，的确是有你说的这种情况存在。

　　但是，有省委、省政府作改革的坚强领导，我们就更有信心。不过，我认为，现在全省上下早已经形成了改革的共识。条条的权力也好，块块的利益也好，不可能跟着领导干部一辈子嘛。

　　南方日报：回顾历次政府机构改革，在改革中都遇到人员安置的阻力。即将到来的改革涉及到全省数以万计的公务员，在这方面，我们如何处理？

　　陈雄贵：改革要兼顾人员现实利益。我们用“挪凳子不撤凳子”、“换帽子不摘帽子”和“退一减一”等方法安排消化人员。此外，还要加大干部交流力度、改革收入分配制度。将工资等收入与职级适当分离，体现“年功”，提高“级别工资”，逐步降低“官位”的吸引力。

　　我们改革的目的是建设人民满意的政府。这也是十七大所提出来的。正如汪洋书记所说，改革的检验标准就是人民高不高兴、群众满不满意。因此，衡量大部制改革的成效，不能简单地说我们精简了多少机构、人员，而更应以人民是否满意、是否促进经济社会发展为标准。

　　（记者 周志坤  通讯员 向前 张诣恒）