国庆长假 咋算加班费

今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前四天是国定假日，如果加班不能安排补休，必须按照日均工资三倍计发加班费；后四天属于一般假期，可以安排补休，也可以按照两倍日均工资计发加班费。但要提醒的是，根据现行劳动法，职工加班一般每天不能超过3小时，每月不超过36小时。

根据相关法规，用人单位在9月30日、10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。对此，网友在微博晒出了公式，让大家算算假期加班可以赚多少钱。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

如果你的工资为2000元，你中秋和国庆的七天都在加班，那你的加班费为：2000÷21.75天×300%×4（法定节假日4天）+2000÷21.75天×200%×4（公休和调休公休日）=1104元+736=1840元

南方日报记者 钟健