近四成受访者从未休过带薪假

调查显示，近半数受访市民不了解国家关于带薪休假的相关规定，更有近四成市民称未享受过带薪休假的福利。日前，本报联合上海大学上海社会科学调查中心就带薪休假相关问题进行了电话调查，对212位市民进行了随机访问。其中，在能够享受到10天以上带薪休假的市民中，54.55％的市民单位性质为“国企”，18.18％的市民单位性质为“民企”，9.09％的市民单位性质为“外企”，3.03％的市民单位性质为“党政机关/事业单位”，15.15％的市民单位性质为“其他”。

作为职工的重要福利之一，49.53％的市民“每年都能足额享受”到带薪休假，12.26％的市民“每年只能享受一半天数左右”的带薪休假，另外38.21％的市民“没有休过带薪假”。

在享受过带薪休假的市民中，64.12％的市民认为享受到的带薪休假“弹性不错，时间可以由自己自由安排”，23.66％的市民认为享受到的带薪休假“弹性一般，单位规定要休必须一次全部休完”。关于每年带薪休假的安排，54.20％的市民“自己安排旅行计划，利用假期去自己想去的地方”，35.88％的市民“一般不出去旅游，假期在家好好休息一下”，9.92％的市民是由“单位组织统一休养”。

关于最近一次带薪假期的时间长度，有近四成市民仅享受到了5天以下的假期，仅有14.50％的市民能享受到了15天以上的假期。在对“带薪休假”制度的评价上，46.23％的市民认为“基本能够满足大众需求”，29.25％的市民认为“应当适当延长”，24.53％的市民认为“很多单位没有执行这项制度”。

关于“带薪休假如果没能享受，未休天数可以得到相应经济补偿”的规定，49.53％的市民表示“不知道，没听说过”，27.36％的市民表示“知道，每年单位都会主动提出补偿”，11.79％的市民表示“知道，但单位不提自己也不敢提出来”，11.32％的市民表示“知道，但需要自己向单位提出”。