福建東南新聞網10月23日電：近日，台灣媒體披露，勞工保險在若干年后，恐有破產之虞。由於參加勞保者有980萬人，幾乎佔了台灣人口三分之一，一時引起勞保者恐慌，民眾紛紛前往 “勞保局”詢問或者考慮一次領出。盡管當局立即公開宣稱“勞保絕對不會倒”，但不信任感仍如傳染病一般飛速蔓延。媒體又披露，為了防止軍公教人員的保險制度虧空，“政府”不斷挹注經費予以補貼，軍公教退休者還有每年一個半月“年終慰問金”，甚至還有13%或18%不同名目的退休優厚存款利息。勞保者自然發出不平之鳴，為何“政府”獨厚軍公教，對勞保竟有不同待遇？
神學家奧古斯丁說：“強盜分配戰利品也要講求公平原則。一個社會、組織、國家如果不講求公平正義，又與強盜窩何異？”公平正義是民主法治社會的基本游戲規則。正如林肯總統曾引用耶穌的話說：“一個房子分裂，就撐不住了。”美國曾經有黑奴制度，一半奴役，一半自由，必然引發內戰﹔台灣存有軍公教、勞保兩種不同制度，也明顯違反公平正義原則。溯其原因，固然有“白領階級”優於“藍領階級”的因素。國民黨曾多年掌握政權，為了鞏固軍公教選票，“白道綁標”，自然予以不少優惠﹔加上軍公教人員早年薪水微薄，制度上予以補貼亦有其歷史因素。然而時移勢轉，軍公教待遇目前普遍提高，若再繼續享受優惠，必然造成勞保者存有“相對剝奪感”，目前普遍存有“恐懼”與“櫃乏”心理，除了當局必須斬釘截鐵宣示“勞保絕對不會倒”以外，如何依公平正義原則改革，已是刻不容緩的課題。
舉例來說，軍公教退休者每年享有一個半月年終獎金，既已退休，已無績效，何來年終獎金？公營銀行退休者，享有13%優惠存款利息，等於拿“政府”錢來補貼，極無道理。退休公務人員享有18%利息優惠，亦應逐年予以遞減，否則退休者竟比在職者拿更多薪水，公保不掏空才怪！類似不合理政策均應一一予以檢視，逐步予以改革，否則勞保者或者未具投保資格者(比如私立學校教職員)仍會發出不平之鳴，成為社會動蕩根源，近日“勞保局”的詢問風波，不正是冰山之一角嗎？
“現代希臘悲劇”的根源，系因一位退休藥劑師一夕之間退休金化為烏有，希臘國庫已崩盤所導致，迅即引發民眾上街頭抗議。西班牙、葡萄牙、愛爾蘭等亦復如此，台灣如果不處理前述不公平退休政策，不但會坐吃山空，恐怕連勞保都會崩盤，有步向“希臘第二”之虞。問題是希臘有歐盟作為靠山，台灣要靠誰來挹注？民眾近日對“政府”的普遍不信任心理，尤其馬英九“政府”成為眾矢之的，雖然要求馬英九承擔一切責任未必有道理，但是當家者豈可輕忽政治責任？
馬英九的民意支持度如今落到13%新低，“行政院長”陳沖的執行力備受考驗與質疑，“內閣”改組傳言未曾停歇。如同管理學的“墨菲定律”，最壞狀況仍是不斷發生，“政府”類似多重器官衰竭一般，各種缺點一再暴露。
民無信則不立，馬英九“政府”目前最嚴峻的危機，是面對一波一波的外來挑戰，不僅束手無策，提不出具體解決方案，甚至被媒體追打而毫無招架余力。為何連任至今五個月，人民就對馬英九領導力的信心喪失殆盡？問題的本質又在哪裡？當人民呼求 “免於恐懼的自由”、“免於櫃乏的自由”之際，馬英九應從本質好好思考：我執政的願景與目標何在？施政魄力何在？為什麼執行力軟弱？為什麼人民的信心日漸剝落？
事情有輕重緩急，施政有優先順序，如果馬英九坐等奇跡出現，毫無任何具體作為，在火山口跳舞，真令人擔憂人民何時會憤怒而上街頭抗議，到時說不定就得面對“倒閣”或“罷馬”的“憲政”風波了。（胡忠信 台灣時事評論員）
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