【海外版】你的人生從此變得不同（圖）【4】

　  勞教成為歷史

　　廢止勞動教養制度，完善對違法犯罪行為的懲治和矯正法律，健全社區矯正制度。　　

　　喻中（首都經濟貿易大學法學院院長）：勞動教養制度的廢除，既有助於推動國家的法治化進程，又有助於嚴格貫徹“法無明文規定不為罪”的罪刑法定原則，同時還可以提升當代及未來中國的法治文明，會進一步提高中國的人權保障水平。

　　王錫鋅（北京大學法學院副院長）：勞教制度廢止后，需要相應的新的立法銜接。比如說，現在很多人都在討論違法行為的社會矯正法，用社會矯正的制度來取代過去的勞教制度。社會矯正的立法可以用來填補可能出現的空白。一般的違法行為，可以適用治安管理處罰法，進行行政處罰﹔嚴重的違法行為構成犯罪的，則適用刑法來制裁。但兩者之間可能存在一些空間，比如適用行政處罰手段力度不夠，但用刑法制裁又過重，引入社會綜合的矯正體系則比較妥當。

　　退休年齡漸進延遲

　　研究制定漸進式延遲退休年齡政策。　　

　　鄭秉文（中國社會科學院世界社保研究中心主任）：漸進式延遲退休的提法尚屬首次，這是社會保障領域改革的一次全新嘗試。為了應對老齡化和養老金收支平衡的挑戰，世界很多國家都嘗試了延遲退休年齡，它是社會保障裡最具調整空間的參數。從全世界的實踐來看，延遲退休年齡沒有一步到位的，都是採取漸進式的方案——每幾年延長3個月。延遲5年退休很可能需要20年的過渡期。

　　楊燕綏（清華大學就業與社會保障研究中心主任）：我們可以採用“早起步、慢速跑”的方式進行。公共部門工作人員學歷高、就業晚，屬於能跑的，要快跑﹔科教文人員、技術人員、身體好的工人也可以適當延遲退休﹔而殘疾人、艱苦崗位的人員，他們屬於不能跑的，就不跑，不延遲退休﹔至於兩者之間的人群，需要建立激勵機制，養老金多繳多得。

(責編：夏麗娟)