留學4年 80后海歸男回國干家政

晨報訊（記者 謝楊）“高級家政”這個職位到底有多熱？跟您說，連留學4年的海歸80后也來報名了，而且還是個男的。

昨日，沈陽市舉辦第三屆家庭服務暨團省委“幸福杯”青年職業技能大賽。記者在現場見到了從加拿大留學回來的侯煜立，他說，他想當個“英式管家”。

男管家優勢在於教育男孩

侯煜立，1980年出生，本科學酒店管理及旅游專業，以前在酒店做餐飲經理。在加拿大學習和生活4年，目前正在進行高端家庭服務培訓。“我想做那種英式管家，這在國外早就有，是很正式的職業，覺得比較適合自己。”侯煜立說，女服務人員比較細心，但男人做家庭服務在管理方面可能會有一些優勢，而且男管家和家中的男孩相處會更能容易讓孩子男性化一些。

技能大賽組委會相關負責人王睿說，男性以專業管家的形式出現得比較多，雇主一般都是資產較大的企業家，男性管家除了具備基本的技能外，更側重宴會、商務、財務處理等方面的技能。

喬靜，1981年出生，加拿大營養學碩士，目前正在接受高端家庭服務培訓，而且已有雇主預定了她。作為一個海歸，喬靜認為從事家政工作並不委屈：“中國人對營養方面存在誤區，而且和專業挺對口，家人也比較理解和支持選擇。”

鄒瑩，是80后的本科生，她已經在雇主家工作了幾個月，她之前一直從事營養師，在醫院、外企、酒店也都工作過。“我現在做早教老師，主要引導寶寶合理飲食，帶孩子進行生活語言訓練，從早8點工作到晚6點，並不覺累。”鄒瑩說，以前在企業，工資待遇還不錯，總坐在辦公室不太喜歡。

記者在採訪過程中發現，喬靜、鄒瑩一直保持一個姿勢站立，右手握在左手上面，放在腹部，顯得落落大方。

“高級家政”缺口達80%

沈陽市家庭服務業協會黨委副書記徐斌介紹，如今，高端家庭服務人員年薪基本上都在10萬元以上。這個職位要求年齡在25歲~45歲之間，本科以上學歷，英語四級以上，還要懂得營養學、國學、插花、品酒等多方面知識。

徐斌說，由於目前沈陽市家政服務人員中本科及以上學歷的人員隻有3%左右，因此高端家庭服務人員的缺口在80%左右，也就是說10個家庭需要高端家庭服務，現在隻能滿足2個家庭的需求，而且這個缺口還在逐步擴大。中國目前坐擁千萬資產富豪人數已經突破100萬人，這意味著，每1400個中國人中就有1個人是千萬富豪。他們中，需要高端家政服務的人士將會越來越多。

徐斌介紹，沈陽市首批20名高端家庭服務人員已經上崗幾個月了，得到雇主的肯定，第二批10名學員正在培訓，目前也已經被預定一空。在第二批高端家庭服務培訓的10人當中，有4個男學員，也受到很多雇主的青睞。