據西班牙歐華網報道，在很多人眼中，華商子女都是幸福好運的代言人。在大眾看來，他們是含著金鑰匙長大的，實際上大多數華商子女都有他們的苦惱。他們無法選擇自己愛好的行業，因家族的壓力，接手父母的事業。有些人連學習的權利也被無情的剝奪。
小林(化名)是溫州人，家裡經營服裝批發生意。他告訴記者：“從18歲起，家裡就開始時不時提到讓我接班的事情，其實我想讀書上大學，家裡的生意對我來說，完全沒什麼興趣。我的愛好一直都是計算機技術類的專業，家裡經營的產業與我所喜歡的完全不搭邊。一直以來，父母都覺得讀太多書沒用，還不如讓我早點接班家裡的生意。他們認為早接早上手，以后就能駕輕就熟打理生意，學再多知識還不是要找工作，到頭來還是要看店，幫家裡打理生意，學的知識用不上，是浪費時間。但我不這麼認為，我覺得就算看店，多學點知識也比不學強。而且，我的目標不是我家這個小店這麼簡單，我想將來開創一家屬於我自己的電腦公司。”
艷艷(化名)家裡是經營餐館生意的。艷艷的父母是在歐洲經濟鼎盛期來到西班牙，經營的餐館生意很好，所以家裡積累不少財產。艷艷很喜歡藝術，從高中開始就在西班牙學校的藝術協會初露頭角。艷艷的夢想是成為一個舞蹈家。她的學習成績一直不錯，大學很幸運地考入名校。但是，就在她大學2年級時，金融危機到來，父母就要求她必須回家幫忙，暫停學業。經過幾次三番交涉無果，最終艷艷隻能放棄自己的學業幫忙打理生意。在艷艷看來，家裡的生意是遲早都要打理的，但她希望能多學些知識，無論是藝術修養還是經營管理知識。她是個孝順的女孩，從小親眼見証父母打拼事業的艱辛，她也不希望父母辛辛苦苦打拼的事業最后沒落了。可在父母看來，餐館的管理不用讀那麼多的書，孩子早接手早輕鬆。
從長遠角度看艷艷和小林的想法，應該是正確的。因為知識是潛移默化的，不能說你學了什麼專業在這個領域你就真能如魚得水，也不能說你不上大學就不能成為富翁，可大家不妨回頭看看，真正大公司的CEO有幾人是沒有高學歷的？世界500強的高層哪個不是學識廣博的？沒有知識的積澱，怎麼會有眼光把對整個社會的供求關系拿捏得到位？(何浩宇)
