澳、新企業加拿大招賢華人搶手 高薪攬"二度移民" 

據加拿大《明報》報道，多家澳洲、新西蘭礦務資源公司9日在溫哥華舉辦聯合招聘會，以高薪及優裕的生活條件爭奪加拿大人才。由於中國在澳洲投資、貿易日多，澳、新公司也特意聘用英語好的華人前往“二度移民”。

這個名為能源、礦產及工程國際就業展覽(Energy, Mining and Engineering International Jobs Expo)當日在溫哥華市中心一家酒店內舉行，反應熱烈，應聘者大排長龍入場。

主辦這次招聘會的Working In Ltd.董事梅裡克(Rupert Merrick)指出，去年該公司在卡加利的招聘會取得成功，聘用到300多人。今年再接再厲，加強招聘力度，除在卡加利和愛蒙頓外，還在溫哥華舉辦招聘會，不放過卑詩的人才。梅裡克指出，未來澳洲將有大量煤礦、鐵礦、天然氣田開挖投產，估計單是這些行業便需要多聘用15萬人來填補空缺。

梅裡克解釋，澳洲礦業如此興旺，主要得力於澳洲與中國的貿易。澳洲過去20年來從未出現過經濟衰退，中國是最主要原因。正因如此，澳洲雇主也特意在這次招聘會中尋找英語好的華人，既熟悉西方商業運作模式，也懂得與中國投資者或貿易對手打交道，這些人才特別吃香。

梅裡克毫不掩飾要在加拿大搶奪人才的意圖，指出有不少新移民在加拿大發展出現障礙，事業未必盡如人意。其實可以考慮再度移民澳洲。在澳洲有很多這類前度加拿大移民，被稱作第二波移民(second wave immigrants)。梅裡克列舉出到澳洲謀生的好處。澳洲的薪金平均較加拿大高出20%。假若獲聘，一些澳洲公司會包辦簽証，並付出雇員與家人飛往澳洲的商務客位機票，行李家俬船運費用，以及剛抵埠時的臨時住房開支。招聘會上便有澳洲銀行代表在場，獲聘用的幸運兒可以實時辦理澳洲信用卡，查詢房貸。

梅裡克指出，周三招聘人才的雇主也知道加拿大面對人手短缺的困境，但並不覺得在加拿大招聘有何不妥，他指出，在加拿大工作的澳洲專業人士其實較在澳洲打工的加拿大人為多。

卑詩工作、旅游及創新廳長畢貝爾(Pat Bell)也不喜歡外地公司到本省搶人才，但他同時指出，這一行業已經全球化，而卑詩人才濟濟，難免吸引外來者的覬覦。梅裡克說，新西蘭也是求才若渴，也需要數以萬計的礦務工程專才。除礦產能源外，其它如醫療業，也大量缺人。