“公務員難接受”揭示改革之難

□單士兵

 

廣州番禺區在全區的14家公辦幼兒園中，拿出包括直屬機關幼兒園的幾所幼兒園作為改革試點，以搖珠派位的形式，拿出學位對社會公開招生。廣州市近日出台的《廣州市公辦幼兒園招生工作意見》(征求意見稿)中的這一新規定，引來廣泛關注。“機關幼兒園是為機關的孩子舉辦的，為什麼現在要拿出學位抽簽？”改革初期，確實有公務員表示各種不理解，甚至有些抽不到的公務員一時很難接受。(7月16日《南方都市報》)

 

“機關幼兒園是為機關的孩子舉辦的，為什麼現在要拿出學位抽簽？”這話聽上去很委屈，還有不滿，隻不過，沒有半點道理，也不值得任何同情。

 

機關幼兒園是用誰的錢辦的呢？根據1月11日《新京報》的報道，在2012年廣州市部門預算中，8所機關幼兒園獲得的財政預算資金實為8349.82萬元。而在去年的廣東省十一屆人大四次會議上，人大代表對廣東8所機關幼兒園一年花費超過6863萬元就進行過強烈質疑，現在還說“機關幼兒園是為機關的孩子舉辦的”，實在有點無知，還是先去問問納稅人同不同意吧。

 

“公務員很難接受”是一個切口，讓人看到很多領域的改革為什麼會裹足不前，那就是，改革一旦觸及既得利益集團的利益，馬上就會遭到抵制。

 

現在，很有必要把這種公務員的“難接受、不理解”視為一種警示信號，很多領域的改革，最缺乏的並不是路徑與方式，而是決心。隻有最大程度地尊重民意，改革才能擁有真正的動力。