西安鐵路局國鐵集團用企業文化鑄魂育人

 

海外網電（張允輝   李成）如何在新的形勢下，用高尚精神塑造人，為企業發展“強筋壯骨”？西安鐵路局國鐵集團以狠抓企業文化建設為龍頭，不斷推進企業文化大繁榮、大發展，使非運輸企業不斷得到健康發展。

據了解，該集團公司擁有5000多名非運輸企業職工，主要分布在陝南、陝北、關中等經營主戰場，近年來，為推動企業可持續發展的內在動力，該公司通過各種形式和載體，不斷深化企業文化建設。宣傳教育，把“安全是鐵路的‘飯碗’工程”為理念的安全文化，以“服務旅客（貨主）”為核心內容的服務文化，以“拓展經營領域、創新管理機制、構建和諧企業”為理念的經營管理文化，以“廉潔勤政、為民服務”為理念的廉政文化，以“熱愛國鐵，爭當先鋒”為理念的職工文化，作為企業文化建設體系的支撐，進行有序推進。

為增強廣大非運輸企業職工的向心力、凝聚力、歸屬感和自豪感，該公司在5000多名非運輸企業干部職工中開展了企業精神和企業表識征集活動。國鐵集團所屬的一級公司每年都要結合自身實際，以強化職工理想信念、道德素質、核心價值取向為抓手，開展形勢多樣的教育活動，使職工敬業愛崗，勇於奉獻精神得到不斷提高。

與此同時，他們堅持“貼近生產、貼近職工、貼近生活的原則，先后成立了國鐵集團體協、馨園文學藝術社、職工合唱團等群眾文化藝術團隊，開展經常性羽毛球、乒乓球、足球、門球、健美操、氣排球、健步走、釣魚、棋牌、游泳、登山和舉辦征文、攝影、書畫、篆刻等文學藝術講座和比賽，並取得了驕人成績。在西安鐵路局舉辦的紀念建黨90周年萬人紅歌決賽、第九套大眾廣播體操比賽中獲得了一等獎﹔在西安鐵路局舉辦的“安全杯”羽毛球比賽中連續3年獲第一名好成績。企業文化的健康發展使非運輸企業涌現出了重量級典型人物。集團公司機關干部秀霖獲得陝西省第二屆道德模范提名獎，西安工程公司龔志安獲得陝西省第六屆十大孝子榮譽稱號。西安電務器材廠胡永生、趙喜楨連等職工連續三屆獲全局十大青年標兵稱號。

近年來，他們通過為藝術人才建機制、搭台子、鋪路子等手段，為企業培育了各類藝術人才。使國鐵集團所屬的非運輸企業涌現出諸多在社會上有影響的藝術家。恆順公司業務員鐘小平先后參加國內外書畫大展獲獎80多次，舉辦個人書畫展覽20余次，編輯出版《陝西書畫名家精品》個人專輯以及《鐘小平書畫藝術欣賞》。他還先后出訪韓國、日本進行書畫交流。