杭州高新區：加快建設國家級海外高層次人才創新創業基地

因為高新區（濱江）有最像美國硅谷的創新創業環境，國際“網絡神探”范淵來到了這裡，創辦了杭州安恆信息技術有限公司﹔

聚光科技的王健和姚納新，十年前從海外歸國，耗費十年功力，將一個留學人員創業企業發展成為全國環境監測與安全行業的龍頭企業，並成功上市。目前杭州市3家上市的留學人員創業企業，全部都在高新區（濱江）。

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杭州高新區（濱江）有很多金名片，海外高層次人才，必定是其中最靚的名片之一。

有了這些矢志創新創業的海外高層次人才，高新區（濱江）新興產業的發展才呈現出勃勃生機，高新區（濱江）的創新能力建設才有了不竭動力。

科技創新的關鍵在人才，杭州高新區（濱江）圍繞區域創新體系建設，充分利用國家級高新區優勢，大力實施人才強區戰略，引進和鼓勵海外留學人才回國創新創業，加快建設國家級海外高層次人才創新創業基地，實現了人才與產業的良性互動。

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創新人才工作機制 堅持人才資源優先發展

集聚留學歸國人才3500余名

他，走在大街上經常迷路，在網絡世界裡卻如魚得水。他隻需一個普通的瀏覽器，幾分鐘內，就能發現某個網站存在的致命漏洞﹔他總能迅速發現黑客留下的蛛絲馬跡，為網警偵破案件提供有力的技術証據。

他就是范淵，杭州安恆信息技術有限公司CEO。

他開發的兩款國際領先的反黑軟件，已在美國獲得兩項應用安全專利﹔他所在的公司，也成為浙江省公安廳信息網絡安全 處置中心的安全技術支持單位。

2002年，范淵從美國加州大學計算機系研究生畢業后，先后在硅谷多家安全公司任高級研發和主管。2006年，他在硅谷成立了DBAPPSecurity安全公司，由於研究領域獨到、先進，他連續兩次登上全球最權威的網絡安全大會——美國黑帽子大會演講，向全球五百強企業IT主管闡述應用安全領域的最新研究和防御方法，成為第一個登上這個網絡安全舞台的中國人。

在美國的成就沒有讓范淵感到滿足，他總感到，在祖國他會有更廣闊的天地。2007年，他帶著妻子和隻有三個月大的兒子，飛回了杭州，落戶天堂硅谷。范淵的杭州安恆信息技術有限公司成立。他每天通常早上8時上班，晚上12時以后才下班，整天沉浸在一行行代碼編織的奇幻世界中。公司創新推出的明鑒應用風險掃描器和數據庫風險掃描器，填補了國內外多項技術空白，被世界安全大會評為“最佳的WEB安全評估工具”。一個小小的盒子，部署到網絡中即可成為威力巨大的“反黑衛士”。

在最近舉行的高新區（濱江）第七期硅谷精英沙龍上，范淵說，天堂硅谷最像美國硅谷，這裡有適合留學人員創新創業的土壤，是實現創業夢想的基石。這幾年，范淵的公司，發展形勢也一片大好，從高新軟件園200平方米的辦公室起家，后來搬到了中財大廈，人員從十幾人一下子發展到了300多人，最近公司還搬到了該區六和路上的海外高層次人才創新創業基地。

“現在，全國幾乎所有行業都有安恆的產品和服務。”范淵說，2008年奧運會、十八大安保、廣州亞運會等各種重大場合都有安恆的身影。

今年，范淵還入選了國家“千人計劃”。

今年以來，高新區（濱江）積極創新工作機制，堅持人才資源優先發展。堅持人才資源優先開發，人才結構優先調整，人才投資優先保障，把人才工作擺在更加突出的位置，把海外引才工作擺在尤其突出的位置。今年年初，高新區（濱江）對原有人才工作機制進行了適當調整，進一步增強了人才工作領導小組辦公室的工作力量，在組織部內增設了人才工作科，並將原由人社局管理的留學回國人員服務中心劃至組織部，形成了人才辦既抓牽頭、管宏觀，又抓具體、攻重點的工作格局，花大力氣抓好國家、省“千人計劃”、市“521計劃”、區“5050計劃”等各級海外引才工程。

目前，全區擁有各類人才資源12.7萬人，集聚留學回國人員3500余人，其中：創業人才833名，培育和引進國家“千人計劃”專家26人，浙江省“千人計劃”專家51人﹔集聚留學人員創辦企業471家，其中，上市企業3家，年技工貿收入超億元企業14家，超千萬元企業35家。2011年，全區新獲授權專利2606件，發布國際標准8項，有10余名標准化專家常年活躍在國際標准化舞台上並擁有“話語權”。