七成民眾認為有權不如有錢

《人民論壇》雜志的一項調查顯示——

72.3%的被調查者認為“有錢的”不如“有權的”

新一輪國家公務員考試報名如火如荼，隨處可見的官腔官話官架子，官員特權、跑官要官等不正之風盛行……形形色色的官本位現象屢屢成為新聞熱點。多少人是“官迷”？官本位有多嚴重？據人民論壇問卷調查中心的調查，65.8%的受調查者認為當前官本位現象十分嚴重﹔68.5%的受調查者擇業時優先選擇“黨政機關公務員”。

A 68.5%受調查者擇業時首選黨政機關公務員

這是《人民論壇》雜志所作的一項專項問卷調查。在回答“您對當前中國官本位狀況的判斷”時，有65.8%的受調查者選擇了“10”，18.7%選擇了“9”，13.1%選擇了“8”，而選擇“7”及以下區間的總共佔比低於3%（以0-10區間來描述官本位程度，數值越大表明官本位越嚴重)。這一調查結果揭示了公眾對當前中國社會官本位狀況感受十分明顯。隨著改革開放的逐步深入和社會主義市場經濟體制的穩步確立，官本位意識已有所淡化，但調查表明，當前官本位仍是推進改革發展的嚴重阻礙。

當問及“面臨以下職場機會時，您會優先選擇哪個”時，68.5%的受調查者選擇了“黨政機關公務員”。相比起來，“外企白領”、“國企員工”、“民企骨干”和“事業單位職員”這幾項相加的總和佔31.5%。

為何如此多的人青睞“黨政機關公務員”？如果說是為了公務員工作穩定、風險小的“鐵飯碗”，那麼同樣屬於體制內的“事業單位職員”一樣具備這些“優勢條件”。如果說是為了收入高、待遇好的目的，“外企白領”和“國企員工”都不僅不輸給公務員，甚至更勝一籌。而若是為了最大限度發揮個人能力、實現自我的話，“民企骨干”則能夠提供更多自由展示個人能力與興趣的平台與空間。

顯然，在穩定性、收入待遇以及自我實現方面均不是最“搶眼”的公務員職位，其引來民眾競相追逐的實質原因還是“黨政機關”這個頭銜。眾所周知，在現有的體制下，黨政機關聚集了對社會政治、經濟、文化等諸多資源進行分配和管理的權力，這些權力的疊加構成了一種合力，它對社會的個體成員形成了一種絕對的優勢地位，並進一步掌握了主導社會思想文化、價值觀念的話語權。受其熏染，個人的價值選擇逐漸被同化。

B 73.7%受調查者認為“官迷”最迷“灰色收入”

“官迷”迷什麼？調查結果顯示，排在最前面的是“灰色收入多，正所謂‘當官不發財，請我也不來’”，佔比73.7%﹔其次是“權力效用大，能幫助解決家庭親友的各種麻煩”，佔比60.7%。調查中受訪者的話或許可以幫助我們更好地解釋“官迷”們想當官的原因。黑龍江一位受訪者對記者說：“官癮的大小由其背后的利益大小所決定，沒有好待遇，想當官的就很少。” 其他吸引人們當官的因素依次為：“社會地位高”(佔比54.2%)、“待遇福利優”(佔比48.6%)、“工作穩定輕鬆”(佔比35.2%)。

調查說明，當下中國社會，人們“迷做官”主要還是迷“官位”帶來的種種不正當收益。當被問及“您認為當前破除官本位的最大障礙是什麼”時，受調查者將矛頭首先指向了“官員選任隻唯上、不唯下的模式”(佔比75.5%)。

在調查中，認同“有錢的”不如“有權的”，佔72.3%﹔評價人看官階等級，佔66.1%﹔對於做官的親友同事以職位稱呼，佔53.8%﹔見周圍人做了官，自己也想去做官，佔40.1%。