“家庭政委”溫暖“邊緣職工”

海外網電（張允輝 左鵬）西安鐵路局西安西站在安全生產中注重從細微處、細節處關心、關愛職工，建立“家庭政委”制度，將職工心理健康和關愛納入中心思想政治工作來抓。

 

該站黨委邀請陝西省人民醫院心理學專家教授對全站27個基層黨總支（支部）的50多名黨支部書記、工會主席全部進行脫產培訓，系統學習心理學專業知識，掌握心理交流和溝通技巧，由車站黨委、工會聯合聘請為“家庭政委”，要求每月對職工家訪不得少於10個工作日，做好專門的記錄和分析，每季度提交剖析材料和調研報告，供車站領導重大決策時參考。

 

為了便於走訪慰問職工，座談交流，密切掌握職工思想動態和心理變化，有針對性做好職工人文關懷和心理疏導工作。該站黨委要求對重點職工進行“六必談六必訪”，即職工發生違章違紀必談、新入路職工必談、職工崗位變動必談、發現職工情緒變化波動必談、職工受到處分必談、邊遠崗位職工必談﹔職工因病住院必訪，職工家庭成員去世必訪、職工家庭生活困難必訪、職工發生重大變故必訪、職工家庭發生糾紛必訪、職工心理問題必訪。

 

同時，“家庭政委”在家訪談心活動中，重點做好職工家屬的工作，化解職工家庭矛盾，對所有職工一視同仁，尤其是讓那些出現心理問題，自覺“邊緣化”的職工放下思想包袱，切實感受到來自黨組織、工會的溫暖，全身心的投入到安全生產中來，用實際行動確保安全生產。