中國留學生在美求職：就像找對象 就業也靠"關系"【3】

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1、做好准備工作。在見面之前，你對聘用公司了解得越多，在面試過程中你就越覺得自信而放鬆。因此，花點時間訪問這家公司的網站，了解公司情況、產品信息和經營宗旨等。

2、確定自己想在面試中表現的主要特征。首先想好三至四個最能描述和說明你是專業人士的形容詞或個性特征，然后再想出一兩個最能反映這些特征的場景、事例和成就，在面試交談時使用。

3、舉些適當的事例。要在面試過程中表現你的能力、成就和出眾之處，最有說服力、最有趣、最吸引人的一種方式是向面試官舉幾個實例。無論你在上述第2步中想到的是哪種素質、特征或成就，一定要准備舉一兩個實例來進行說明。

4、提些好問題。好的問題往往能給面試官留下深刻的印象。提問不僅能讓面試官充分了解你的想法和你的思維方式，還能表明你對這個工作機會非常感興趣。

美國就業市場最熱門的6大職業：

1、信息技術：技術類招聘網站所做的一項最新調查發現：大約65%的招聘經理表示，他們希望在2012年上半年增加技術員工。約有27%的招聘經理聲稱，他們打算把信息技術團隊的人數擴充20%以上。到2018年，應用軟件開發人員的空缺職位將增長34%，公司雇用的計算機系統分析師人數也將增長20%。系統軟件開發人員的平均年薪為9萬4180元。

2、醫療保健專業人員：受美國人口老齡化等因素的影響，醫療保健早已成為就業的熱門領域，這一趨勢目前依然沒有放緩的跡象。有專家認為，直至下個10年后期，全美每年都需要增加10萬3900名注冊護士，其平均年薪為6萬4690元，以及7860名理療師，其平均年薪為7萬6310元。到2018年，牙科保健師的空缺職位將增長36.1%，其平均年薪為6萬8250元。

3、醫療保健管理和支持人員：如果沒有接受過培訓或不具備相關經驗，無法從事直接跟病人打交道的工作，怎麼辦？不必擔心。生意人同樣可以經營醫療保健服務，醫療體系日新月異，一般管理、財務、營銷、人力資源等領域正不斷涌現出新的就業機會

4、工程師：目前有高達88%的雇主抱怨稱，很難招聘到足夠多的工程師。對於土木工程師的需求也十分旺盛。沙特金在分析勞工統計局的數據時發現，對於道路、橋梁和其他基礎設施項目設計人員的需求量激增了24.3%，其平均年薪為7萬7560元。

5、技術工人：全美超過68%的雇主指出，市場上合格的新員工非常短缺，不足以取代即將退休的熟練技術工，如電工、木工和焊工。此外，許多工業類公司正在增加物流、供應鏈管理和車間管理等職位的招工人數。

6、生命科學和生物技術：從大型制藥公司到生物技術類初創企業，大大小小的醫療創新者正在大舉招兵買馬。從現在到2018年，科研人員的職位缺口將躍升40%，其平均年薪為7萬6700元。