中國留學生在美求職：就像找對象 就業也靠"關系"

小黃說，工作午餐也是建立關系網的好機會（圖片由本人提供）

在華埠舉辦的招聘會上人頭攢動

中新網10月29日電 據美國《僑報》報道，“請等待我們電話通知”、“對不起，你沒有被錄用”、“感謝您對我們公司的興趣”……冰冷不帶感情的聲音一次又一次地重復著，一扇又一扇的大門重重地在面前被關上，那張輕飄飄的簡歷無力地在天上飛舞。

一眨眼場景又轉到一間淺灰色的辦公室，“你的簽証到期，請馬上離境！”黑著臉的移民官口中吐出無情的話語，手中的章“啪”地一聲砸了下去……這一巨響陡然驚醒了小楊，一抹頭上的汗水，這才發現原來是一場噩夢。

畢業兩個多月了，卻還在求職路上徘徊的小楊壓力越來越大。眼看著在紐約大學讀完研究生，畢業后3個月的校外工作許可(OPT)時間要到，很可能馬上要被迫卷鋪蓋走人。再也無法入睡，小楊索性起床，冷水洗了把臉，振奮精神打算再加把勁找工作。

善用學校資源

今天在蘋果公司工作的一位學長小李要從中國度假回來，幾天前，小楊就和另外兩位學長約好一起吃飯，給小李學長接風。其實，小楊是想在飯桌上再聽聽學長們的建議，看看自己的求職道路到底有沒有走歪。

4個人晚上在中城韓國燒烤店碰頭后，就開始聊了起來。

同是紐約大學畢業的3位學長，都對學校的校內招聘一致稱贊，讓小楊多留心各大公司在校內電子郵件裡的列表。

“咱學校的職業中心就是給力！不用出去就可以輪番面試，省了我多少事啊。”小李感嘆道。

小李去年6月畢業，但早在畢業前一年的9月初，他就開始找工作了。就在9月到10月，短短一個月的時間內，他就面試了20多家公司，平均每個工作日都有面試，有的時候還不隻一家。這些都幸虧是校內招聘，招人的公司在校內設點，才能做到。否則根本沒有那麼多時間跑到外面不同公司去面試。除去交通上的時間不算，通常一家公司的面試都會長達2到3小時不等。

小楊和學長們都是金融工程專業的，但“不走尋常路”的小李，當時面試的公司可謂是五花八門，從IT到制造業，再到媒體公司，再到娛樂游戲公司，都找了個遍。這也讓小楊欽佩學長的興趣之廣泛。小李當時還跟他說，就是想趁著年輕，把自己感興趣的行業都試一試，看看自己到底適合哪種職業，然后再走下去。而小李現在所在的蘋果公司，更是最大化地滿足了他的這個要求。

自入職以來，小李進入了蘋果公司的輪崗項目，從營銷市場部，到技術支持部，再到人力資源管理部、公共關系部等等。時過一年，小李尚未將所有部門走上一輪，不過這其中學到的東西，可是在學校裡多少年都學不到的。

不過，小楊知道自己沒有小李學長那麼多精力，還是想把自己的職業發展鎖定在金融行業上。他提醒自己，晚上回去得把學校郵件好好整理一下，把近期會來學校開宣講會、招聘的公司列出個時間表，再有針對性地去參加。

找工作就像找對象，哪個公司都喜歡成竹在胸的應聘者。公司招聘時，自然會有預定目標，面試者會判斷這個應聘者是否能和崗位配上對。更重要的是，面試者將來需要與應聘者同屋共進，“眼緣”和“好感”就成了判定過程中非常主觀但又佔很大比例的因素。接下來要看應聘者的演技如何了。穿衣得體、簡歷有特色就能給“對象”留下好感。事先做好背景調查，了解“對象”所需，現場察顏觀色，盡量把自己扮演成“對象”心目中的人選。實際上，面試就是看看大家是否投緣，哪個公司指望一個剛畢業的人什麼都會？關鍵還是看應聘者的潛質。

待字閨中人未識

“這找工作啊，就等於找對象！對方跟你看對眼了，你這工作也就成了。”大大咧咧的小黃朝小楊戲謔地說。

小楊聽聞后，感嘆說“對！面試這麼多，我怎麼就一直處於要不到姑娘電話的衰運中！”

和大多數正在找工作的人一樣，小楊也七七八八地面試過一些公司，但丟出去簡歷，卻等不到“姑娘”青睞的電話。

小黃又開始給小楊出主意說：“就像找對象，還得聽老毛的經典名句，要戰術上重視，戰略上藐視。”小黃面傳身授：“你這見‘姑娘’前啊，就不能太緊張，自信才能‘騙得’‘姑娘’的歡心不是？這可不是國內，哪個美國‘姑娘’都喜歡成竹在胸的男人。”

小黃收回笑臉，開始正經分析：公司招聘的時候，心裡自然會有預定目標。在招聘面試時，就像相親，面試者會判斷這個應聘者是否和崗位能夠配上對。而更重要的是，面試者因為將來需要和應聘者同屋共進，那麼“眼緣”和“好感”就成了判定過程中非常主觀但又佔很大比例的因素。

“綜上所述，接下來就看你演技好不好了。”小黃又開始開玩笑說。穿上得體的衣服、遞上有特點的簡歷，給“對象”留下第一好感﹔事先做好背景調查，了解“對象”所需，現場察顏觀色，演成“對象”心目中的人選﹔回答問題盡量簡潔，所謂說的越多，錯的越多，不要給“對象”留下太多破綻。

“演得太假，萬一入職之后發現不是一回事怎麼辦啊？”小楊有點將信將疑地問道。

“哈哈，拿到offer了你還怕什麼？就像到手的姑娘，還不得死心塌地跟著你？”小黃嬉笑著拍拍小楊的肩膀說，“其實啦，這面試還不就是看你們投緣不投緣？哪個公司會指望你一個剛畢業的人什麼都會？關鍵還不是看你有沒有潛質？以后再慢慢培養感情？”

“說的也是。”小楊開始回想自己前幾次的應聘，好像每次去之前都沒有好好准備。有一次面試時，面試官上來對他的任何個人情況都沒問，卻直接問他“你對我們公司有什麼問題”時，就一下吱吱唔唔問不出個所以然來。小楊想，下次“戀愛前”，我可真得從身到心地說“我喜歡你”。