海歸就業請務實(創·事·記)

隨著大批海外留學生學成歸來，海歸也回國加入找工作的隊伍，而海歸進入低起薪群的現象，引人思考，也應該更多地引起正在海外或准備出國留學的學生的思慮。

孔子說：“不患無位，患所以立。”不用擔心有沒有職位，隻應發愁有沒有勝任的本領。一些留學生，家庭付了高額的留學費用，自己卻平時不努力，考前一個月臨時抱佛腳，其余時間天南海北到處旅游。最后畢業了，學了幾句外國語，看了一些西洋景。問題是：留學了，錢花了，景看了，知識與能力在哪裡？自己勝任工作的能力又積累了多少？

海外留學生選擇回國就業與發展，多懷揣著一種故土情懷和歸屬感，也對國內的發展抱有期待，但若不考慮自身特長與長遠的職業規劃，為出國而出國，為文憑而去鍍金，解了當下就業難的“燃眉急”，卻埋下了日后薪資低的“后顧憂”。當然，精英海歸創業與就業成功者，不乏其人。但家長和學生，都應該從實際情況出發，做好職業規劃，權衡利弊，慎重選擇，出國留學時，踏實學習﹔回國就業時，拿出真本領。如此，即使低起薪，也有后來居上的后勁。