呼和浩特堅持“人才強市” 育成梧桐樹 引得鳳凰來【2】

“中國·呼和浩特留學人員創業園”是目前全國36個國家級留學人員創業園之一，也是呼和浩特經濟技術開發區的新型園區之一。目前，已累計培育以留學生為法人代表的企業50余家，形成了以電子信息、生物制藥、新材料和新能源為重點的高新技術產業框架，技工貿總收入達21億元，實現稅收2.6億元，解決就業4200余人。

創業園推出了優惠政策18條，其中規定，凡留學人員和各類高層次人才入區創業的，均享受60平方米的研發用房，享受住房優惠和子女入托、入學、戶籍登記等優先服務,研發項目經審定屬國內領先的，給予5萬元至10萬元項目啟動扶持資金，屬國際領先的，給予10萬元至20萬元扶持資金，進入中試和產業化階段、擁有核心技術自主知識產權的企業，給予50萬元至100萬元的產業化扶持資金等政策。

市政府設立人才開發專項資金，該項資金列入市財政預算，每年200萬元，主要用於呼和浩特市高層次優秀人才的培養、引進、補貼、獎勵等。人才經費不僅有了長遠保障，還可以伴隨財政收入水漲船高，專項資金的使用和管理走上規范化、法制化的軌道。

呼和浩特市為引才聚智陸續出台了一系列政策，先后制定出台了《呼和浩特市培養引進使用高層次優秀人才若干規定》、《呼和浩特市鼓勵留學人員來呼創業為呼服務暫行規定》、《呼和浩特市人才開發專項資金使用管理辦法》，並印制發放了《呼和浩特市引進高層次優秀人才專用工作証》，建立了高層次人才引進“綠色通道”等一系列高層次人才引進、獎勵等優惠政策措施，這些政策對呼和浩特市優化高層次人才環境，引進優秀歸國留學人員，促進我市高層次人才隊伍向“專、精、特、新”的方向發展，發揮了積極作用。

一系列人才政策從制度上明確了政府在高層次人才引進培養中的角色定位，還明文要求為來首府工作的高層次人才提供全方位服務，尤其在津貼制度、職稱評定等方面提供服務。為此，建立起優秀專業技術人員津貼制度，所需經費從呼和浩特市人才開發專項資金中列支。凡在企事業單位受聘上崗的博士生導師、博士后、博士、正高級職稱專業技術人員，可享受市政府特殊崗位補貼。對獲得國家級科技成果三等獎以上，自治區級科技成果一、二等獎的獲獎者，可破格晉升技術職稱，不受本單位崗位職數限制。

“十二五”期間，呼和浩特市人才資源總量將增加到45萬人，人才資源佔人力資源總量的比重提高到15%。引進乳業、新材料、電力、冶金化工、裝備制造、生物醫藥、物流商務、生態環境、宣傳文化、教育衛生、民族和社會研究等領域的高層次專業技術人才。同時，逐步加強人才資源結構合理化，逐步齊全專業技術人才的種類，優化高技能人才、農村實用人才、社會工作人才的知識結構和專業結構，建成首府人才聚集高地。