揚州構建新型人才觀：人才工作成干部考核“權重股”

“人才”兩字，區區五筆，卻是一個國家、一座城市強盛的動力源。

一個地區人才濟濟，經濟社會發展才會呈現出勃勃生機和無限活力。“要牢固樹立人才資源是發展‘第一資源’的理念，充分認識到堅持‘人才為綱’核心戰略對揚州經濟發展、城市建設的重要意義，吸引人才尤其是高層次人才來揚‘就業、創業、置業’對於城市品質提升的重要作用，努力把揚州打造成長三角人才高地。”市委書記謝正義如是說。

如何引進人才、用好人才、留住人才，成為一道檢驗各級領導干部能力作風的“大考題”。近年來，我市把加強人才隊伍建設作為強市之基、競爭之本、轉型之要，堅定不移走人才強市之路，將人才工作目標考核作為“創新驅動”戰略的有力抓手，愛才、識才、用才、聚才，為揚州建設世界名城提供了有力人才支撐。

21名國家“千人計劃”人才落戶揚州﹔98名高層次人才獲省“雙創計劃”7840萬元資助﹔省“科技鎮長團”實現6個縣（市、區）全覆蓋﹔445名教授博士到企業開展科技創新，實施橫向合作項目168個﹔去年省“雙創計劃”、“企業博士集聚計劃”入選人數，省級企業博士后創新實踐基地新獲批數均位列全省第四……點擊近年來我市經濟社會發展圖譜，人才工作演繹出一幕幕“招賢引士”新篇章。

吹響人才“集結號”：以人才優勢創造發展優勢

近日，全省人才國際化推進會在南京召開。會上，我市以《匯聚國際人才，建設名城揚州》為題，進行典型發言。揚州吸引人才、以人才國際化推動經濟社會創新發展的思路和做法，引來眾多與會者關注。

“城市之間的競爭已從資金、項目的競爭，變成了人才的競爭。越是轉型升級步伐快的地方和企業，越是求才若渴。大家都認識到，誰擁有人才，誰就能搶佔競爭制高點，掌握發展主動權。這樣的新理念，已落實到揚州人的行動中。”市委組織部相關負責同志介紹說。

今年4月21日，揚州創新藥物與食品安全研究院揭牌。這是一場由生物醫藥產業領軍人才王飛等3位國家“千人計劃”專家發起的聲勢浩大的產業運動。該研究院在行業領域的探索和創新，讓業界期待。

“在揚州，尊重知識、尊重人才絕對不是口號。”王飛告訴記者，回國創業的起步階段，資金緊張，“揚州市‘綠揚金鳳計劃’給予我300萬元的無償資助，這筆資金恰如雪中送炭，奠定了企業發展的基礎。”

如今的揚州，已日益成為像王飛這樣的海內外高層次人才創新創業的熱土。